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邦奇线上小课堂 | 6天充电实录,将学习进行到底!

   日期:2020-02-21

受新冠肺炎疫情影响,

全国各地出现了交通停滞现象,

大家的返工时间也一再推迟。


在这个特殊的时期,

邦奇开设了“线上小课堂”,

通过钉钉直播授课,

分别对人脸识别在酒店中的全生态应用、

智慧办公八大应用、

居家办公与远程教育的轻应用、

BIM运维平台等时下最流行的方案做了解析

帮助各地代理商提升专业知识,

为未来发展做好充分准备。


从2月14日到2月21日,

超过1000人参与了这次活动。

我们随机采访了5位学员,

快来看看他们

如何将学习进行到底!




候京宝  北京代理商工程经理



分享一条让你印象深刻的“干货”?


通过人脸识别系统,客户能自动享受VIP,工作人员也会接收VIP提醒信息、人脸梯控不用触摸按键,就可到达入住楼层、人脸开锁直接进入客房无需持卡、人脸早餐取消登记自由用餐、人脸健身等智慧酒店内部消费。



这次培训最大的体会是什么?


首次参加线上培训,内容很丰富、功能新颖。感谢领导的组织,感谢各位老师的精彩讲解!



能不能透露一下今年的工作“小目标”?


“小目标”很多,聚集一起就是“大目标”。强化技能知识,增强团队能力、拓展工作范畴、突破自己局限......





张和峰  昆明代理商总经理



直播培训和线下培训感觉有什么不同?


线下培训的话可以与讲师面对面交流,有问题的话可以当面提出,当面解答;而直播培训互动较少,没有直观体验。但是省去了路途上的时间,省心省力。解答部分讲师也会在课程结束后一一解答出来。



你认为重要的学习品质是什么?


坚持,有锲而不舍的精神,不会因为困难而半途而废;习惯于自我检查,自我测试,知道自己的弱点是什么,会在薄弱处下功夫。



能不能透露一下今年的工作“小目标”?


维持酒店项目并上新台阶,力推智能家居项目,介入教育、政府和工矿企业的投屏会议系统。





余小格  广州代理商商务经理



这次培训最大的体会是什么?


理解RCU、面板乃至于客房其他设备,客房外的生态建设,了解整个酒店智能化方案。



你认为重要的学习品质是什么?


自律、责任感、踏实的心境。



对培训活动有什么建议吗?


面板可以寻找一些小众但有外观优势的款式;多设一些销售课程;线上培训可换平台,增加老师与学员间、学员与学员间的互动程度。





巨寅  成都代理商工程师



用几个关键词形容你最喜欢的讲师?


严总。1、沉稳:培训内容条理清晰,容易让人理解吸收。2、爱提问:每进行完一个子系统的讲解,都会询问大家是否理解,是否还有问题。



能不能透露一下今年的工作“小目标”?


1、继续踏实做好自己,能够在心底问心无愧。2、协调好公司内部同事间的相互工作内容沟通。3、支撑起公司的技术力量。



这次培训最大的体会是什么?


1、创新:耳目一新的培训方式让我感受到了必须日益创新,落后就会被取缔;新的产品与应用场景组合能够极大的满足不同客户的不同需求。2、高效:线上培训的方式对于场地人员的要求较低,故而能够较容易的聚集很多人员,比传统的二三十一场的培训效率提高很多。





陈玉荣  厦门代理商销售经理



分享一条让你印象深刻的“干货”?


1、人脸识别应用。

2、居家办公及远程教育方案。



用几个关键词形容你最喜欢的讲师?


1、通俗易懂,贴合实际的严总老师。

2、产品领先,前途无限的王健老师。



这次培训最大的体会是什么?


这次培训让我体会到,邦奇运用的项目更多以及产品功能越来越健全,这样更能让我们全面的去推动,也更能满足方便客户需求。




工程、商务、销售,

不同的岗位,

TA们却有同样的专注和投入;

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